Coaching Ahora

Escenario: colegio . Escenario: entrevista de trabajo . Escenario: taller de algún tipo . Pregunta típica: ¿cuáles son tus principales fortalezas? (siempre viene primero) para luego presentar la contraparte, ¿y tus áreas de oportunidad?... (llamadas antiguamente “debilidades”). Recuerdo claramente que no me gustaban nada estas preguntas (siguen sin gustarme realmente), y recuerdo también que era mucho más generosa con las “oportunidades” que con las fortalezas. Hipótesis/razones se me ocurren muchas: falta de autoconocimiento, juicio crítico excesivo (hay quienes caemos en ser nuestros peores jueces), modestia (también se juega la falsa modestia), desinterés por activar las neuronitas para responder, etc., etc. Lo cierto es que con el tiempo he aprendido a equilibrar mucho más la lista (y qué rico que se siente cuando somos capaces de tener claridad acerca de aquello en lo que somos buenos) y ha sido en gran medida gracias a un toque de magia ( magia social para ser más precisa).

Primera entrega del 2012! Qué ilusión tener por delante todo un año enterito con días por estrenar, por llenar de momentos memorables, de suaves alegrías; hoy en el trabajo alguien al verme comentó: “ sí que estás contenta ” y mi respuesta salió antes incluso de que me diera cuenta: “ si es un nuevo año ”. Lo cual no quiere decir que no hayan desafíos, penas, retos, es simplemente una elección consciente de buscar ver el medio lleno antes que medio vacío. Así el contexto se nos ponga duro (siempre suelo decir que la competencia –la habilidad- se evidencia no cuando las cosas fluyen de manera fácil, sino justamente cuando las papas queman). Y para esta primera entrega quiero prestarme una experiencia compartida por mi querido mentor y admirado Coach, Juan Carlos Cubeiro. Quien luego de una visita al zoológico de Valencia (Bioparc) con su hija Zoe relató la siguiente historia: “Me ha interesado especialmente la historia del rinoceronte Rómulo, que da vueltas en círculos de